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    最高人民法院勞動爭議司法解釋的理解與適用
    作  者:黃松有主編;最高人民法院民事審判第一庭編著
    出 版 社: 出版年份:2006 年
    ISBN:9787802173353 頁數:617 頁
    支持介質:
    圖書介紹:本書主要從勞動爭議案件的受理范圍和程序、案件的管轄、訴訟主體、勞動合同無效或者解除的處理、勞動爭議仲裁裁決的效力、審理勞動爭議案件的依據等方面作出了解釋。
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    圖書封面及目錄

    序 黃松有
    司法解釋理解與適用篇
    最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(2001年4月16日)
    《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》的理解與適用
    第一條 [勞動爭議案件的受理范圍]
    第二條 [仲裁事項爭議案件的受理]
    第三條 [仲裁申請期限爭議案件的受理]
    第四條 [主體資格爭議案件的受理]
    第五條 [重新裁決爭議案件的受理]
    第六條 [增加訴訟請求爭議案件的受理]
    第七條 [仲裁事項不屬于受案范圍的不予受理]
    第八條 [勞動爭議案件的管轄]
    第九條 [當事人同時起訴的訴訟主體確定]
    第十條 [用人單位分立合并的訴訟主體確定]
    第十一條 [侵害勞動合同的訴訟主體確定]
    第十二條 [用人單位承包經營期間的訴訟主體確定]
    第十三條 [舉證責任的承擔]
    第十四條 [勞動合同無效的處理]
    第十五條 [支付經濟補償金和賠償金的情形]
    第十六條 [勞動合同期滿后的權利義務確定]
    第十七條 [民事訴訟程序與勞動仲裁裁決的效力一]
    第十八條 [民事訴訟程序與勞動仲裁裁決的效力二]
    第十九條 [用人單位的規章制度與審理依據]
    第二十條 [人民法院裁判權的范圍]
    第二十一條 [勞動仲裁裁決不予執行的情形]
    最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)(2006年8月14日)
    保護勞動者合法權益 促進勞動關系和諧穩定——最高人民法院負責人就《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》答記者問(2006年8月31日)
    《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》的理解與適用
    第一條 [勞動爭議發生之日]
    第二條 [拖欠工資糾紛]
    第三條 [工資欠條糾紛]
    第四條 [合同解除或者終止的糾紛]
    第五條 [違反合同附隨義務的糾紛]
    第六條 [社會保險糾紛]
    第七條 [非勞動爭議]
    第八條 [先行部分仲裁的糾紛]
    第九條 [個體工商戶的當事人地位]
    第十條 [勞動力派遣]
    第十一條 [雙方起訴時的當事人]
    第十二條 [仲裁申請期間的中止]
    第十三條 [仲裁申請期間的中斷]
    第十四條 [財產保全的救助]
    第十五條 [申請強制執行期限的告知]
    第十六條 [合同的優先適用]
    第十七條 [勞動爭議調解協議的效力]
    第十八條 [生效時間]
    附錄篇 相關法律、行政法規、司法解釋和部門規章
    《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(續一)》(送審稿)
    《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(續一)(送審稿)》起草中若干問題的說明
    中華人民共和國民法通則(節錄)(1986年4月12日)
    一、綜合
    中華人民共和國民事訴訟法(節錄)(1991年4月9日)
    中華人民共和國勞動法(1994年7月5日)
    勞動部
    關于印發《關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的通知(1995年8月4日)
    附:關于貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見
    勞動部關于《中華人民共和國勞動法》若干條文的說明(1994年9月5日)
    中華人民共和國工會法(2001年10月27日)
    勞動保障監察條例(2004年10月26日)
    最高人民法院關于在民事審判工作中適用《中華人民共和國工會法》若干問題的解釋(2003年6月25日)
    全民所有制企業招用農民合同制工人的規定(1991年7月25日)
    勞動部關于企業職工流動若干問題的通知(1996年10月31日)
    勞動和社會保障部關于非全日制用工若干問題的意見(2003年5月30日)
    勞動和社會保障部關于確立勞動關系有關事項的通知(2005年5月25日)
    勞動和社會保障部關于實施《勞動保障監察條例》若干規定(2005年2月1日)
    二、勞動合同
    國務院關于工人退休、退職的暫行辦法(1978年5月24日)
    最高人民法院關于勞動行政部門作出責令用人單位支付勞動者工資報酬、經濟補償和賠償金的勞動監察指令書是否屬于可申請法院強制執行的具體行政行為的答復(1998年5月17日)
    集體合同規定(2004年1月20日)
    勞動部關于實行勞動合同制度若干問題的通知(1996年10月31日)
    勞動部辦公廳對《關于實行勞動合同制度若干問題的請示》的復函(1997年9月15日)
    勞動部關于印發《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》的通知(1994年12月3日)
    附:違反和解除勞動合同的經濟補償辦法
    勞動部辦公廳關于對解除勞動合同經濟補償問題的復函(1997年10月10日)
    勞動部辦公廳關于用人單位不簽訂勞動合同,員工要求經濟補償問題的復函(1996年9月5日)
    勞動部辦公廳對《關于終止或解除勞動合同計發經濟補償金有關問題的請示》的復函(1996年2月15日)
    勞動部辦公廳關于終止勞動合同支付經濟補償金有關問題的復函(1996年11月14日)
    勞動和社會保障部辦公廳關于對事實勞動關系解除是否應該支付經濟補償金問題的復函(2001年11月26日)
    勞動和社會保障部辦公廳關于《國營企業實行勞動合同制暫行規定》廢止后有關終止勞動合同支付生活補助費問題的復函(2001年12月26日)
    勞動和社會保障部辦公廳關于復轉軍人軍齡及有關人員工齡是否作為計算職工經濟補償金年限的答復意見(2002年1月28日)
    附:違反《勞動法》有關勞動合同規定的賠償辦法
    勞動部關于發布《違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償辦法》的通知(1995年5月10日)
    勞動和社會保障部辦公廳關于用人單位違反勞動合同規定有關賠償問題的復函(2001年11月5日)
    勞動部辦公廳關于職工因崗位變更與企業發生爭議等有關問題的
    復函(1996年5月30日)
    三、工作時間及工資
    國務院關于職工工作時間的規定(1995年3月25日)
    勞動部關于頒發《〈國務院關于職工工作時間的規定〉的實施辦法》的通知(1995年3月25日)
    附:《國務院關于職工工作時間的規定》的實施辦法
    勞動部貫徹《國務院關于職工工作時間的規定》的實施辦法(1995年3月26日)
    勞動部關于印發《關于企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》的通知(1994年12月14日)
    附:關于企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法
    勞動部關于印發《〈國務院關于職工工作時間的規定〉問題解答》的通知(1995年4月22日)
    附:《國務院關于職工工作時間的規定》問題解答
    勞動部關于職工工作時間有關問題的復函(1997年9月10日)
    勞動和社會保障部
    關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知(2000年3月17日)
    全國年節及紀念日放假辦法(1999年9月18日)
    勞動部關于印發《工資支付暫行規定》的通知(1994年12月6日)
    附:工資支付暫行規定
    附:對《工資支付暫行規定》有關問題的補充規定
    勞動部關于印發《對〈工資支付暫行規定〉有關問題的補充規定》的通知(1995年5月12日)
    最低工資規定(2004年3月1日)
    四、社會保險
    (一)綜合
    中華人民共和國勞動保險條例(1953年1月2日)
    住房公積金管理條例(2002年3月24日)
    社會保險行政爭議處理辦法(2001年5月27日)
    (二)工傷保險
    中華人民共和國職業病防治法(2002年5月1日)
    工傷保險條例(2004年1月1日)
    勞動和社會保障部關于實施《工傷保險條例》若干問題的意見(2004年11月1日)
    勞動和社會保障部關于農民工參加工傷保險有關問題的通知(2004年6月1日)
    工傷認定辦法(2004年1月1日)
    非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法(2004年1月1日)
    因工死亡職工供養親屬范圍規定(2004年1月1日)
    勞動和社會保障部辦公廳關于受勞動爭議仲裁委員會委托進行工傷認定有關問題的復函(1999年9月9日)
    (三)醫療保險
    勞動部關于發布《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》的通知(1994年12月1日)
    附:企業職工患病或非因工負傷醫療期規定
    勞動部關于貫徹《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》的通知(1995年5月23日)
    失業保險條例(1999年1月22日)
    (四)失業保險
    (一)女職工特殊保護
    勞動部關于發布《企業職工生育保險試行辦法》的通知(1994年12月14日)
    附:企業職工生育保險試行辦法
    五、特殊群體、場所和行業工作保護
    勞動部關于女職工生育待遇若干問題的通知(1988年9月1日)
    女職工勞動保護規定(1988年7月21日)
    勞動部關于《女職工勞動保護規定》問題解答(1989年1月20日)
    (二)童工、未成年工特殊保護
    禁止使用童工規定(2002年10月1日)
    附:未成年工特殊保護規定
    勞動部關于頒發《未成年工特殊保護規定》的通知(1994年12月9日)
    (三)特殊場所、行業工作保護
    使用有毒物品作業場所勞動保護條例(2002年5月12日)
    六、涉外勞動爭議
    國務院關于管理外國企業常駐代表機構的暫行規定(1980年10月30日)
    勞動部 公安部 外交部 對外貿易經濟合作部關于頒發《外國人在中國就業管理規定》的通知(1996年1月22日)
    附:外國人在中國就業管理規定
    勞動部辦公廳關于貫徹實施《外國人在中國就業管理規定》有關問題的通知(1996年4月19日)
    臺灣香港澳門居民在內地就業管理規定(2005年6月14日)
    中華人民共和國企業勞動爭議處理條例(1993年7月6日)
    七、勞動爭議處理程序
    勞動部關于印發《〈中華人民共和國企業勞動爭議處理條例〉若干問題解釋》的通知(1993年9月23日)
    附:《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》若干問題解釋
    最高人民法院
    關于解除勞動合同的勞動爭議仲裁申請期限應當如何起算問題的批復(2004年7月26日)
    最高人民法院關于人民法院對經勞動爭議仲裁裁決的糾紛準予撤訴或駁回起訴后勞動爭議仲裁裁決從何時起生效的解釋(2000年7月10日)
    最高人民法院關于在勞動爭議仲裁程序中能否適用先予執行的函(1994年8月10日)
    最高人民法院關于勞動爭議仲裁委員會的復議仲裁決定書可否作為執行依據問題的批復(1996年7月21日)
    最高人民法院關于審理勞動爭議案件訴訟當事人問題的批復(1988年10月19日)
    附:勞動合同鑒證和勞動爭議仲裁收費及使用范圍暫行辦法
    勞動部 財政部 國家物價局關于印發《勞動合同鑒證和勞動爭議仲裁收費及使用范圍暫行辦法》的通知(1989年4月1日)
    勞動部關于勞動爭議仲裁工作幾個問題的通知(1997年7月8日)
    勞動部關于勞動爭議仲裁程序問題的復函(1996年7月25日)
    勞動部關于人民法院駁回勞動爭議仲裁第三人起訴有關問題的復函(1996年6月4日)
    勞動部關于用人單位不服部分裁決申請復議期限問題的復函(1996年7月29日)
    勞動部辦公廳關于已撤訴的勞動爭議案件勞動爭議仲裁委員會是否可以再受理的復函(1997年7月8日)
    勞動和社會保障部辦公廳關于勞動爭議仲裁委員會作出仲裁裁決后不再變更被執行主體的復函(2003年5月16日)
    勞動和社會保障部辦公廳關于勞動爭議仲裁委員會對不予受理的勞動爭議案件應制作不予受理通知書的通知(2000年12月1日)
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